Мужчинам пора в отпуск!

            Прошел первый месяц лета,  как известно, лето – это пора отпусков. В апреле 2021 года Верховная рада Украины внесла существенные и интересные изменения в Закон Украины «Об отпусках». И сейчас я хочу рассказать, какие именно.

   В соответствии с законом Украины «Об отпусках», право на отпуск имеют граждане Украины, которые пребывают в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.

            Установлены следующие виды отпусков:

- основной отпуск;

- дополнительный отпуск,

- в связи с учебой;

- творческий отпуск;

- отпуск для подготовки и участия в соревнованиях;

- социальные отпуска, которые делятся на виды: отпуск в связи беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком по достижению им трех лет, отпуск в связи с усыновлением ребенка, отпуск при рождении ребенка, отпуск без сохранения заработной платы,  дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, о котором я бы хотел рассказать подробнее.

            Законом Украины № 1401-IX от 15.04.2021 , который вступил в силу 09.05.2021 года, внесены изменения. Теперь социальный дополнительный отпуск  в соответствии со статьей 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрен одному из родителей, которые имеют двоих или более детей возрастом до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или которые усыновили ребенка, матери (отцу) лица с инвалидностью с детства подгруппы А  І группы, одинокой маме, отцу ребенка или лицо с инвалидностью подгруппы А І группы, который воспитывает их без матери (в том числе, если мать находится из-за  долгого пребывания в лечебном заведении), а также лицо, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью подгруппы А І группы, или одному из приемных родителей предоставляется каждый год дополнительный оплаченный отпуск продолжительностью 10 календарных дне без учета праздничных и нерабочих дней. В случае наличия нескольких оснований для получения этого отпуска, его общая продолжительность  не может  превышать 17 календарных  дней.

            Так что же за изменения?  - спросите Вы. А мы Вам ответим.

Раньше на этот вид отпуска имели право только женщины, а сейчас не только женщины, но и мужчины.

Так что я рекомендую не упускать своего права использовать все виды отпуска, предусмотренные законом. Пользуйтесь своими правами правильно. Всем незабываемого лета и хорошего отдыха! 

Юрий Безпалов

✅ Стань частью сообщества "Угол Обзора" в facebook и пригласи друзей!

✅ Кратко и по сути. Подписывайтесь на наш Telegram-канал

✅ Поддержи нас в Instagram