В Одеській міській раді займаються вирішенням дисбалансу в зарплатах медичних працівників

Минулого тижня, під час зустрічі з медиками, керівництво громади обговорило актуальні питання роботи медичних закладів та умови праці фахівців сфери охорони здоров’я. Одним із ключових питань, яке підняли лікарі, став значний дисбаланс у заробітних платах між працівниками різних категорій. Про це повідомляє Кут огляду з посиланням на Сергія Лисака.

У деяких закладах різниця між зарплатою лікаря та молодшого медичного персоналу сягає 3–5 тисяч гривень, що, за словами медиків, є ненормальною ситуацією та потребує термінового вирішення. За інформацією голови Одеської міської військової адміністрації Сергія Лисака, у регіоні загалом спостерігається тенденція до збільшення навантаження на медичний персонал.

За результатами щорічного моніторингу, проведеного ОВА, близько 40% закладів охорони здоров’я області повідомляють про нестачу кадрів, а понад 60% медиків вказують на невідповідність рівня зарплат фактичному обсягу роботи. Саме це, за словами Лисака, є однією з причин трудової міграції фахівців та потребує системних рішень як на місцевому, так і на національному рівнях. На виконання доручення керівництва наразі триває збір оновлених економічних планів розвитку всіх медичних закладів громади.

Паралельно аналізують можливості для збільшення кількості пакетів НСЗУ у міських лікарнях. Готуються пропозиції щодо підвищення якості медичних послуг та покращення умов перебування пацієнтів. Як підкреслив Сергій Лисак, розширення спектра медичних послуг та укладання більшої кількості договорів з НСЗУ не лише дозволить підвищити якість обслуговування, а й створить додатковий фінансовий ресурс для збільшення заробітних плат медичних працівників.

Залишайтеся в курсі важливих подій! Слідуйте за нами:

✅ у facebook (та запроси друзів!)

✅ у нашому Telegram-каналі

✅ в Instagram